Kann ich ein japanisches Arbeitsvisum ohne Jobangebot beantragen?

Nein. Sie müssen ein bestätigtes Jobangebot von einem japanischen Arbeitgeber haben, der Ihren Antrag auf eine Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis sponsert. Touristenvisa können nicht von innerhalb Japans in Arbeitsvisa umgewandelt werden.

Wie lange dauert die Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis?

Die Bearbeitung der COE dauert durchschnittlich 1-3 Monate, kann sich aber in geschäftigen Zeiten (März-April) auf 4 Monate ausdehnen. Ihr Arbeitgeber bearbeitet diesen Antrag, nicht Sie.

Muss ich Japanisch sprechen, um ein Arbeitsvisum zu bekommen?

Für die meisten Arbeitsvisakategorien gibt es keine japanischen Sprachanforderungen. Viele Arbeitgeber verlangen jedoch je nach Rolle Japanischkenntnisse. Englisch-Lehrpositionen rekrutieren speziell Muttersprachler.

Kann ich meine Familie mit einem Arbeitsvisum mitbringen?

Ja, wenn Ihr Visum 1 Jahr oder länger gültig ist, können Sie Angehörigenvisa für Ihren Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 20 beantragen. Sie können sich bewerben, nachdem Sie Ihr Arbeitsvisum erhalten haben.

Was passiert, wenn mein COE-Antrag abgelehnt wird?

Ihr Arbeitgeber kann mit zusätzlicher Dokumentation, die die Ablehnungsgründe angeht, einen neuen Antrag stellen. Häufige Probleme sind unzureichende Qualifikationsdokumente oder unklare Arbeitspflichten. Der Prozess beginnt von vorne.

So erhalten Sie ein japanisches Arbeitsvisum

Beantragen Sie zuerst eine Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis (COE) über Ihren japanischen Arbeitgeber, reichen Sie dann Ihren Visaantrag bei einem japanischen Konsulat mit der COE, dem Reisepass, dem Antragsformular und dem Foto ein. Der gesamte Prozess dauert 2-4 Monate von Anfang bis Ende.

Finden Sie einen japanischen Arbeitgeber, der bereit ist, Sie zu sponsern. Sie können kein Arbeitsvisum ohne Jobangebot von einem japanischen Unternehmen beantragen. Der Arbeitgeber muss bereit sein, den Antrag für die Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis in Ihrem Namen zu bearbeiten. Die meisten Lehrpositionen (ALT, Eikaiwa), Tech-Jobs und internationale Unternehmen sponsern regelmäßig ausländische Arbeitnehmer.
Lassen Sie Ihren Arbeitgeber Ihre Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis beantragen. Ihr japanischer Arbeitgeber reicht den COE-Antrag bei der japanischen Einwanderungsbehörde in Ihrem Namen ein. Sie benötigen Ihr Universitätsdiplom, Zeugnisse, Lebenslauf und eine Passkopie. Dieser Schritt dauert 1-3 Monate und kostet Sie nichts.
Erhalten Sie Ihre COE von Ihrem Arbeitgeber. Nach der Genehmigung sendet die Einwanderungsbehörde die COE an Ihren Arbeitgeber, der sie dann an Sie weiterleitet. Die COE ist 3 Monate ab Ausstellungsdatum gültig, beantragen Sie also sofort nach Erhalt Ihr Visum.
Beantragen Sie Ihr Arbeitsvisum bei einem japanischen Konsulat. Reichen Sie Ihren Antrag beim nächstgelegenen japanischen Konsulat mit folgenden Unterlagen ein: Original-COE, Reisepass, ausgefülltes Visaantragsformular, aktuelles Passfoto und Konsulatsgebühr ($27-60 je nach Staatsangehörigkeit). Die Bearbeitung dauert 3-7 Werktage.
Reisen Sie innerhalb von 90 Tagen nach Japan ein. Ihr Arbeitsvisum wird zu Ihrer Einreisegenehmigung. Sie müssen innerhalb von 90 Tagen nach Visaausstellung nach Japan einreisen. Bringen Sie Ihr COE-Original mit auf die Reise—die Einwanderungsbehörde möchte es bei der Ankunft sehen.
Erledigen Sie die Meldepflicht innerhalb von 14 Tagen nach Ankunft. Besuchen Sie Ihr örtliches Bezirksamt, um Ihre Adresse anzumelden und beantragen Sie eine Aufenthaltskarte am Flughafen oder im regionalen Einwanderungsamt. Ihr Arbeitgeber sollte bei der Koordinierung dieses Prozesses helfen.

Kann ich ein japanisches Arbeitsvisum ohne Jobangebot beantragen?: Nein. Sie müssen ein bestätigtes Jobangebot von einem japanischen Arbeitgeber haben, der Ihren Antrag auf eine Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis sponsert. Touristenvisa können nicht von innerhalb Japans in Arbeitsvisa umgewandelt werden.
Wie lange dauert die Berechtigung zur Aufenthaltserlaubnis?: Die Bearbeitung der COE dauert durchschnittlich 1-3 Monate, kann sich aber in geschäftigen Zeiten (März-April) auf 4 Monate ausdehnen. Ihr Arbeitgeber bearbeitet diesen Antrag, nicht Sie.
Muss ich Japanisch sprechen, um ein Arbeitsvisum zu bekommen?: Für die meisten Arbeitsvisakategorien gibt es keine japanischen Sprachanforderungen. Viele Arbeitgeber verlangen jedoch je nach Rolle Japanischkenntnisse. Englisch-Lehrpositionen rekrutieren speziell Muttersprachler.
Kann ich meine Familie mit einem Arbeitsvisum mitbringen?: Ja, wenn Ihr Visum 1 Jahr oder länger gültig ist, können Sie Angehörigenvisa für Ihren Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 20 beantragen. Sie können sich bewerben, nachdem Sie Ihr Arbeitsvisum erhalten haben.
Was passiert, wenn mein COE-Antrag abgelehnt wird?: Ihr Arbeitgeber kann mit zusätzlicher Dokumentation, die die Ablehnungsgründe angeht, einen neuen Antrag stellen. Häufige Probleme sind unzureichende Qualifikationsdokumente oder unklare Arbeitspflichten. Der Prozess beginnt von vorne.